Talent Acquisition - People & Culture

Vil du være med til at tiltrække og onboarde de dygtigste talenter – og skabe en kandidatoplevelse, der gør en forskel? Hos Baker Tilly får du ansvaret for hele rekrutteringsrejsen og mulighed for at sætte dit præg på vores talentstrategi.

Om Baker Tilly

Vi er et revisions- og rådgivningsfirma med 180 medarbejdere fordelt på kontorer i København, Odense og Sorø. Vi tilbyder branchespecialiserede ydelser inden for rådgivning, skat, revision, BSO og Corporate Finance. Hos os er samarbejde, faglighed og ordentlighed nøgleord – og vi fejrer vores succeser sammen.

Om rollen

I rollen som vores Talent Acquisition bliver du drivkraften bag vores ansættelser og en vigtig sparringspartner for vores ansættende ledere på tværs af afdelinger og lokationer. Du får base i Valby og besøger jævnligt vores kontorer i Odense og Sorø. Rollen kræver struktur, nærvær og evnen til at navigere i perioder med højt tempo. Du får professionel sparring, men er selv den, der ejer og driver processerne.

Bliv en del af People & Culture

Du bliver en del af et lille, dedikeret team, hvor vi arbejder tæt sammen og bruger hinanden til sparring. Vi har fokus på at udvikle vores processer, så vi skaber mest mulig værdi for vores kolleger. Vi yder service til hele virksomheden, så du skal have lyst til at gå den ekstra mil for dine kolleger.

Dine opgaver

• Afdækning af jobprofiler og tilrettelæggelse af rekrutteringsprocesser i samarbejde med ansættende lederer

• Rekruttering fra A-Z: jobannoncer, screening, search, samtaler og kontraktforhandling

• Pre- og onboarding samt trivselssamtaler

• Rekruttering og onboarding af trainees

• Planlægning og afholdelse af introaftener og introforløb

• Tæt sparring med marketing på Employer Branding strategier

• Samarbejde med rekrutteringsportaler

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har 2-3 års erfaring med rekruttering fra A-Z, inkl. person- og logikanalyser

• Er omstillingsparat, tålmodig og trives i et miljø med skiftende tempo

• Er imødekommende, positiv og god til at skabe relationer

• Tager ejerskab og står solidt i dine beslutninger

• Arbejder selvstændigt og struktureret

• Har interesse for revisions- og regnskabsbranchen – eller er nysgerrig på at lære den at kende

• Har lyst til for at arbejde med unge mennesker og deres udviklingsrejse

Vi tilbyder

• En rolle med stort ansvar og mulighed for at sætte dit præg på rekruttering og onboarding

• Tæt samarbejde med partnergruppen og resten af organisationen

• Et åbent og ordentligt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og fejrer succeser

• Fleksibilitet i hverdagen og mulighed for at tilrettelægge din arbejdsdag, så den passer til både dig og forretningen

Ansøgningsproces

Vi ønsker ikke en traditionel ansøgning, men at du via Søg stillingen besvarer fire spørgsmål. Derudover skal der vedhæftes et opdateret CV. Vi indkalder løbende til samtaler og ansættelse er hurtigst muligt og efter aftale. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director People & Culture, Katja Odder Erikstrup på tlf. 2270 2127 eller mail ker@bakertilly.dk. 

I Baker Tilly tror vi på, at mangfoldighed styrker både fællesskabet og kvaliteten af vores arbejde. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede – uanset køn, etnisk baggrund, religion, seksuel orientering eller handicap – til at søge stillingen. 

Som en del af ansættelsesprocessen indhenter vi straffeattest.