Din hverdag hos os
En tryg start
En god start giver de bedste forudsætninger. Derfor tilbyder vi et struktureret onboardingforløb, hvor du får et klart overblik over dine opgaver, vores arbejdsgange og de mennesker, du skal arbejde tæt sammen med.
Du bliver tilknyttet en buddy, der hjælper dig i hverdagen, samt en mentor, der følger din faglige og personlige udvikling. Sammen sikrer de, at du hurtigt føler dig hjemme og godt rustet til din nye rolle.
Fokus på din udvikling
Vi arbejder løbende for at være en attraktiv arbejdsplads og investerer målrettet i din udvikling - uanset om du er studerende, nyuddannet eller erfaren.
Vi tilbyder faglige kurser, interne uddannelsesforløb og videndeling på tværs af virksomheden, så du hele tiden er opdateret på det, der driver branchen. Gennem løbende feedback og sparring i hverdagen får du den støtte, der skal til for at lykkes i din rolle.
Trivsel i hverdagen
Trivsel er en naturlig del af vores kultur. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes gennem åbenhed, tillid og respekt for hinandens faglighed og forskelligheder.
Hos os er der plads til dialog, idéer og initiativ, og vi værdsætter, når kolleger tager ansvar, bidrager og engagerer sig. Vi arbejder aktivt med mental sundhed, arbejdsglæde og et stærkt fællesskab - fordi det gør en reel forskel for både kvaliteten i arbejdet og hverdagen på kontoret.
Vores sociale fællesskab
Being Baker Tilly
En vigtig del af vores kultur er, at vi kender hinanden og har det sjovt sammen på tværs af afdelinger og niveauer. Derfor samles vi i løbet af året til fælles arrangementer som sommerfest, julefrokost og Baker Tilly Days, hvor vi både styrker relationer og fejrer fælles succeser.
Personaleforening
Vores personaleforening drives af engagerede kolleger, der har fokus på at styrke sammenholdet og de sociale relationer i hverdagen. I løbet af året arrangerer de sociale aktiviteter som fredagsbarer, DHL-stafet, padel, ture i Tivoli og andre initiativer, der gør det nemt at lære hinanden bedre at kende – også uden for kontoret.